سايمون تايلر مدرب أعمال، وموجه، ومتحدث ذائع الصيت يعمل مع العديد من الشركات العالمية الرائدة.
يتسم أفضل القادة والمديرين بأنهم يخلقون التغيير. وبأنهم قادرون على وضع رؤية وإيصال أي فكرة، وبالتحديد تشجيع الآخرين على المبادرة بالعمل. ماذا عن القادة والمديرين الذين يجعلون الآخرين راغبين في اتباعهم، ومشاركتهم أعمالهم؟
يصف مصطلح "التأثير" ما نملكه من تأثير على المحيطين بنا. ويعبر امتلاك التأثير عن الانطباع الجمعي الذي نمنحه للآخرين عبر مظهرنا، وحضورنا، والطريقة التي نتواصل بها، والأثر الأخير الذي نخلفه وراءنا حينما نغادر مكاناً ما. يقدم كتاب التأثير 50 طريقة موجزة وفعّالة لزيادة مستوى تأثيرك في مجال العمل. وتشكل هذه الطرق معاً مجموعة معايير تمكنك من إحداث استجابة معينة لدى الآخرين، وضمان أن كل تفاعل (داخل شركتك أو خارجها) له إمكانية تحقيق فائدة معينة لك، سواء كانت مالية، أو مهنية، أو شخصية.
كلمات البحث: التاثير - التأثر - الكتاب - سيمون - تايلور
"إحداث التأثير أمر ضروري للقادة، ويتطلب فهم أهداف العمل، وتحويلها إلى نتائج قابلة للتحقيق، قادة يعرفون بوضوح كيفية تحقيق التأثير المنشود، يعرف سايمون تايلر كيف يحقق ذلك، وقد ساعد العديد من قادة الأعمال على قيادة التغير والتحول الثقافي في مجالاتهم" -أندرو بيستر
سايمون تايلر مدرب أعمال، وموجه، ومتحدث ذائع الصيت يعمل مع العديد من الشركات العالمية الرائدة.
يتسم أفضل القادة والمديرين بأنهم يخلقون التغيير. وبأنهم قادرون على وضع رؤية وإيصال أي فكرة، وبالتحديد تشجيع الآخرين على المبادرة بالعمل. ماذا عن القادة والمديرين الذين يجعلون الآخرين راغبين في اتباعهم، ومشاركتهم أعمالهم؟
يصف مصطلح "التأثير" ما نملكه من تأثير على المحيطين بنا. ويعبر امتلاك التأثير عن الانطباع الجمعي الذي نمنحه للآخرين عبر مظهرنا، وحضورنا، والطريقة التي نتواصل بها، والأثر الأخير الذي نخلفه وراءنا حينما نغادر مكاناً ما. يقدم كتاب التأثير 50 طريقة موجزة وفعّالة لزيادة مستوى تأثيرك في مجال العمل. وتشكل هذه الطرق معاً مجموعة معايير تمكنك من إحداث استجابة معينة لدى الآخرين، وضمان أن كل تفاعل (داخل شركتك أو خارجها) له إمكانية تحقيق فائدة معينة لك، سواء كانت مالية، أو مهنية، أو شخصية.
كلمات البحث: التاثير - التأثر - الكتاب - سيمون - تايلور
عناصر ذات صلة
مقترحات
